仕事DATA
●入社：2015 年
●情報学部卒・新卒入社
●現在の仕事内容
クラウドシステムのセキュリティ運用・監視
「人間関係の良さ」が最大の魅力！
のびのび楽しく働きながら成長できる
Q1なぜIT業界を選んだの？入社の決め手は？
A1もともと理系出身で、高校時代からアプリ開発に興味を持ち、個人的にプログラミングの勉強をしていましたね。大学も情報系を選び、就職活動もブレることなくIT業界を志望。さまざまな可能性を広げるIT技術の面白さを感じていましたし、エンジニアとして力をつけながら世の中に役立っていきたいと考えました。
僕が会社選びの軸にしたのは、「人間関係の良さ」。合同説明会でこの会社を知りましたが、他の会社とはまったく空気が違いましたね。社長も役員もまったく偉そうじゃなく、誰がトップなのかわからないくらいフランクなんです（笑）。社員もみんなのびのび楽しそうで、すごくいい雰囲気。「この会社は、ちょっと違うぞ」と思いましたね。社長をはじめ、社員のみなさんの人柄の良さが、入社の決め手になりました。
Q2入社前と入社後、ギャップはあった？
A2いい意味で、まったくないですね。説明会の時、「社員同士の仲が良くて、雰囲気のいい会社だな」と思いましたが、入社する前までは「もしかしたら入社後は違うのかも？」という不安ももちろんありました。でも、入社してみたら、あの時に感じた雰囲気そのままの会社で、すごく楽しいですね。
Q3今の仕事内容と、やりがいは？
A3クラウドシステムの運用監視を経験後、今年の春からセキュリテイ部門の担当となりました。お客さまのシステムをウィルス感染やサイバー攻撃から守る監視業務に携わり、対策を講じています。新たなウィルスに対応するため、変化する状況に応じて多様なメーカーのセキュリティソフトを適応させていくことが僕の仕事です。安全な環境づくりで、お客様のIT環境を守るという、縁の下の力持ち的なやりがいがありますね。
積み重ねた知見や学びを生かしながら瞬時に対応していく中、お客さまから「ありがとう」というお礼の言葉をいただくことも多く、自分の力が直接役立つ喜びを感じますね。また、こうした日々の中、問題を発見する力や、対処策を考える力がどんどん身に付いていることを肌で実感しますし、現在はサブリーダーとして後輩の育成やマネジメントにも携わっています。予想以上のスピードで自分が成長していく手応えを感じています。
Q4残業や休日、福利厚生、待遇、教育体制など、正直な話を聞かせて！
A4休日はしっかり休めていますね。残業については、思わぬ障害が発生すれば業務が長引くこともありますし、仕事量そのものにも繁閑の波はあります。しかし、大前提として、「残業をできる限りさせない」という社長の方針があるので、社員一人ひとりに残業状況の報告をさせ、リーダーが個々にヒアリングしながら判断・ケアする管理体制ができています。きちんとした管理体制があるし、悩んだ時には気軽に相談できる会社なので、安心ですよ。
また、教育体制や資格取得支援などの面が充実しているところも魅力の一つだと思いますし、頑張った分はちゃんと給与やポストに反映されますね。僕は入社３年目となる今年、サブリーダーとなりました。ここからまた成長していきたいです！
Q5一緒に働く仲間は？ 社長はどんな人？
A5みんな気さくだし、誰に対しても自分のことのように親身になって考えてくれる人ばかりですね。仕事の悩みだけでなく、「彼女と別れた」などのプライベートのことまで、なんでも相談できてしまう関係性なんですよ。僕自身、入社当初は「何でこんなに仲がいいの！？」と思いました（笑）。業務終了後も、本社オフィスにフラッと立ち寄る人も多いんですが、将棋をしたり、悩み相談したり、先輩に勉強を見てもらったり、それぞれがバラバラに好きなことをして過ごしています。飲みにもしょっちゅう行くけれど、みんな行きたいから行くだけで、体育会系みたいな強制は一切ないですね。のびのび自分らしくいられる人間関係が、この会社の一番の魅力だと思います。
社長については、もう本当に気さく過ぎるほど気さく！ いい意味で「社長って、こういうものなの？」と思いました（笑）。面白くてノリが良くて偉そうなことなんて言わない人。でも、会社や社員に対してはすごく熱い思いがある人。社員はみんなこの会社のことが大好きで、「もっと会社をこんな風にしていきたい」という思いを持っていますが、それはきっと、この社長が引っ張っているからこそなんだろうと思います。
Q6今後の目標は？
A6サブリーダーに就任した今、自分自身が先輩に育ててきてもらったように、「愛ある厳しさと優しさ」を持って後輩を育てていければと思っています。また、入社当初から「経営企画にも携わり、会社をより良くしていきたい」と考えていたので、これからは会社の存在感をアップさせていくような挑戦をしていきたいですね。「N-Stage」と言えば、誰もが知っている。そんな存在を目指していく中、自分自身も成長していけたらと思っています。
09:00
出社。メールチェック
09:30
各種セキュリティ製品の更新情報を把握し、状況を確認
10:00
システムに適応させる対応を開始
12:00
チームメンバーとランチ
13:00
システムの適応作業へ
14:00
処理終了後、顧客に報告
15:00
システムの適応作業
17:30
退社後、本社オフィスへ。指導を担当する後輩のレビュー作成
