新しいことへチャレンジしていますか新しいことへチャレンジしていますか

メッセージMESSAGE

会社とは会社を取り巻く人たちの夢を叶えるツールであるべきだと私は考えています。
そこで自分のできる事を常に考え、会社を通じてお客様の夢、仲間の夢を形にしたい。
いつもそんな風に考えています。
仲間の夢を知る事、実現に向けて協力体制を作る事を目的とした『夢キックオフ』を
毎年春に開催し、それぞれの夢をどうしたら叶えられるかを皆で語り合っています。
IT企業である以上IT技術の習得は当たり前にできる組織がエヌステージです。
常に最先端技術を知ろうと皆で努力しています。
社員は仲間であり家族。その信念の元、5年先、10年先をイメージし
個々のNextStageに邁進できる仲間と共に働きたい。
『死ぬまで一緒に働いてくれる人』
『私たちの家族になってくれる人』
そんな人にどんどん入社してほしいです。

代表取締役
岩田慎司

社員の夢DREAM

インタビューINTERVIEW

2015年4月入社(新卒)

KANA.K

SI事業部第2グループ

今のお仕事内容

私は現在、銀行の次世代勘定系システムのプロジェクトに携わっています。大規模なプロジェクトなため、プログラマーやテスターの方が多く参画しているのですが、そういったエンジニアの方たちが仕事をしやすい環境を作るのが私の仕事です。例えば、プロジェクトへ新規アサインされる方の入場手続きや移動される方の退場手続きや各部門との情報連携など依頼内容は多岐にわたります。特に人と接する機会の多い仕事でして、依頼内容が解決すると「ありがとう!助かりました」と言ってもらえると嬉しいです。

エヌステージの好きなところ

社風がいいところです。私は働くことにおいて一番大切なのは、人間関係だと思っています。エヌステージでは、仕事での相談やプライベートでの相談など気兼ねなく悩みを打ち明けることができます。たくさんの人からアドバイスを頂けます。エヌステージに入社してよかったと日々感じています。自分も後輩ができたら悩みや相談をしてもらえるような先輩になりたいです。

今後チャレンジしていきたいこと

私は文系出身なので、入社時はITの知識がゼロでした。けれどエヌステージの教育環境で1つITの資格を取得することができました。少しづつですが、ITの知識を得ることが出来ています。ですので、様々なIT資格にチャレンジし、その中でも興味のある分野を追求していきたいと思っています。

就活生に就活アドバイス

2つあります。1つ目は、たくさんの企業の会社説明会に足を運ぶことです。就活中だからこそ企業を知り比べることが出来ます。その中で自分にあった企業を選ぶと良いと思います。2つ目は、挨拶です。当たり前だと思いますが、いざ説明会や面接に行くと社員の方がたくさんいるので緊張して萎縮しちゃう時ってありますよね?けれど面接官の方は、挨拶ができ明るくハキハキしている方を採用したいと思いますので、勇気を出して明るく挨拶すると良いと思います!

2015年4月入社(新卒)

SHINGO.I

SI事業部第4グループ

今のお仕事内容

現在、証券取引システムのプロジェクトで運用業務に携わっています。決まった時間に決まった処理が動いたことを確認作業であり、一見単調にも見える仕事ですが、システムの安定稼働には欠かせない仕事です。数百億〜数千億といった取引を見守っているというだけで気が引き締まります(笑)また、回線障害や機器不調などの障害発生時は腕の見せ所で、やりがいの1つです。1秒でも早く業務影響範囲や復旧に向けて切り分けを行います。

エヌステージの好きなところ

沢山あるのですが、あえて2点お伝えします。
●人間関係が良い
どんな悩みでも話せる経験豊富な先輩社員が沢山いるので、色んな人と話しをして気持ちをスッキリさせる事が出来ますし、いろんなアドバイスがもらえます。話した後は、「よし、また明日も仕事をがんばろう!」という気持ちになります。私もそういう先輩社員の1人になりたいです。
●好きなことが好きなように出来る環境
やりたいこと、好きなことをやらせてもらえる環境がエヌステージにはあります。現場で使っているツールを作ってみたい、自己研鑽のためにこの資格をとりたい、他の社員を巻き込んでイベントを企画したい、など、いろんな事にチャレンジできます。やりたいことを相談すれば、「いいぞ、どんどんやれ!」と背中を押してくれるのがエヌステージです。その後押しに応えたい!と思うからこそ、辛いことでも頑張れたりもします。

今後チャレンジしていきたいこと

IT関連の汎用的な知識をつけていきたいと思っています。文系の四大卒の自分は、理系出身の同期と比べてしまったり、自信を無くしてしまうことがよくあります。でも、同期やこれから入社してくる後輩にも負けたくないので、どんなときでも勉強をして誰よりも知識力を高めていこうと決めました。そのための指標で、資格取得を目指して頑張っています。目標としては、1年目にITパスポート・基本情報処理技術者試験、2年目に応用情報処理技術者試験、3年目に高度試験の合格に決めてあります。1年目の目標は全て達成できたので、今後の目標も続けてクリアして行けるように頑張っていきます。

就活生に就活アドバイス

私の就活経験から、2点アドバイスをおつたえします。
●無茶なスケジュールを立てない
寝不足で選考に行ったり、1日に複数社選考に参加した影響で遅刻はNGです。慣れない土地や路線での移動が多くなるので、余裕を持って行動ができるようなスケジュールを組むと良いと思います。万が一、遅れそうな場合は早めに会社さんへ連絡すると良いですよ。
●質問は少なくとも2~3個準備すること
質問を考えるだけで、企業研究と面接で役に立ちます。どんな質問でも良いと思いますが、HPやパンフレットに書いてある内容以外の質問をできるだけ考えてみると良いと思います。沢山質問してその会社の事を良く知っておくと、入社後のギャップもなくて良いですよ。

2013年5月入社

MiGi@Yoh-Hey!

SI事業部第4グループ リーダー

今のお仕事内容

WindowsServer2012環境での環境設計・構築、それに付随するドキュメント作成等を行ってきました。また、サーバの保守・運用業務、ユーザからの電話問い合わせ対応を行っています。現在担当しているのは海外に置いてあるサーバの監視とそこで働いている方々のトラブルを解決することです。例えば業務に必要なインターネットのページが見れない、回線の速度が遅くなった、メールが届かないなどなど、ほかにも様々な問い合わせを受けています。外国にあるパソコンなので中には現地の言語のままのパソコンもあり大変な思いをするときもあります。この仕事は世界中で働くお客様の業務が円滑に行えるようにサポートしていく大事な仕事です。その他にサーバの設定変更が必要になってきた場合の検証作業、それを基にした本番作業等を行っております。

エヌステージの好きなところ

業務外でも飽くなき探求心を持って技術習得に励んでいるかと思えばイベントのときには夜遅くまで大騒ぎ(笑)。仕事も遊びもマジメでホンキ。そんな仲間がたくさんいる会社です。やる気があれば入社歴なんて関係なく手を挙げられ、やりたいことを任せてくれます。自ら提案もできます。責任も大きいですがやりがいや充実感はもっともっと大きいですよ。

どんな人に入社してもらいたいか

エヌステージを見て、感じて、この会社で(ずっと)働きたい!!! と思える人であれば大歓迎です。「明るい」とか「寡黙」だとかは関係なく、「やる気」があって仲間を「思いやれる」人に入社してきてもらいたいです。

就活生にメッセージ

じっくり会社を見て、調べて、「ここだ!!」と思ったところに入社することを目指してください。それがエヌステージなら嬉しいです。大変な思いもたくさんするでしょうが、納得のゆく結果を得られるよう頑張ってください。応援しています!

エヌステージャーN-stager

仕事も遊びも
全力で!

仕事も遊びも全力で
それがエヌステージャーです。

常に誠実で、仕事や遊びに切磋琢磨し、
感動を共有する。

入社してきてくれた大切な仲間を家族として迎える。
そんな環境を作ってます。

サーバー構築の仕事

ギーク好きには、
たまらないHDDのセットアップする瞬間。

新人さん全力サポート

わからないことがあったら
先輩がなんでも教えてくれる。

熱中コーディング

気がつくと時間を忘れて仕事に
没頭する時もあります(笑)

みんなで社員旅行

社員旅行@浜松。おもいっきり遊んでます。

N-LABOでスキル向上

プロフェッショナルなエンジニアになるべく
全力で勉強します。

クリスマスパーティ
だって全力

コスプレです(笑)ちょっとおかしなサンタが
いますけどね・・・。

事務的なサポートは
坂下にお任せ

仕事の相談なんでも受け付けまーす♪


常に現状に満足せず、新しいことにチャレンジ
する気持ちを、私たちは尊重します!
みなさんも”エヌステージ”=next stageへ挑戦
してみませんか?

募集要項OUTLINE

給与
大学院了:210,000円
大学卒:205,000円
専門・短大卒:190,000円
諸手当
通勤交通費全額支給/住宅手当(社内規定あり)/役職手当
昇給
年1回
賞与
年1回
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇
福利厚生
  • ●各種社会保険完備
  • ●資格取得一時金支給
  • ●社員旅行
  • ●Labo環境有(N-Labo)
教育制度
内定者研修/新入社員研修/各種技術研修

よくある質問FAQ

応募エントリーについて

Q1応募にあたって、文系・理系や学歴、年齢制限などはありますか?
エヌステージでは文理関係なく採用をしております。年齢も問いません!
文系出身の先輩も仕事や社内活動で大活躍してくれています。
中途採用でも、学歴や年齢は不問です!
Q2既卒者ですが、応募はできますか?
2018年4月に入社希望の方は新卒採用ページから、もっと早く働きたい方は中途採用ページからご応募ください。
Q3ネットワーク構築未経験ですが、応募はできますか?
授業などでやったことがなくても、お仕事経験がなくても大丈夫です!
入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください!

選考について

Q4どのような人物を求めていますか?
「誠実である」「夢がある」「向上心がある」「何事にも楽しんで取り組める」そんな方を求めています。
Q5選考にかかる期間はどれくらいですか?
新卒採用の場合は、一人ひとりに合わせた選考内容やスケジュールを組んでいくので、人によっても多少変わりますが、およそ3ヶ月くらいになります。
中途採用の場合は、ご応募から2週間くらいになります。

内定・入社について

Q6内定後、研修などはありますか?
内定者向けの研修をご用意しています。
ただし、学生のうちは学業に励んでいただきたいので、授業などに影響が出ないよう、一人ひとりに合わせたペースで行います。
中途採用の場合は、入社前研修としてマナー研修やセキュリティ研修、PC研修など素養により研修を行っていきます。

入社後の働き方について

Q7給料は、3年後、どれくらいになりますか?
当社はスキルや職歴では判断せず実力・実績で評価します。
よって、昇給スピードも個人に差があります。
入社後1年で100万円以上年収がアップする社員もいますし、3年経過しても入社時からのアップが100万円に満たない社員もいます。
Q8人事評価とはどのように決まりますか?
リーダーとの面談で年間目標を決めて頂きます。
その目標に対する進捗や達成度、取り組む姿勢などで評価をしています。
Q9キャリアパスなどはありますか?
1年目:研修、OJT
2年目:後輩の教育・指導係、リーダーサポート
3年目:サブリーダー昇格

その他

Q10女性への優遇はありますか?
性別で人事評価や待遇が変わるということは一切ありません。男女平等です。
ただし、妊娠や出産といった女性のライフイベントに対する制度の充実には取り組んでいきます。
社員からの意見も積極的に取り入れ、より良い環境づくりをしていきたいと考えています。
Q11仕事は忙しいですか?
忙しい時もあれば落ち着いている時もあり、波のあるお仕事です。
その忙しい時期を「嫌だな」「やりたくないな」と思って取り組めばマイナスの経験に、「頑張り時だ」「成長のチャンスだ」と前向きに取り組めばプラスの経験になります。
仕事を楽しくするのもつまらなくするのもあなた次第です。
ただ、代表の岩田は残業が嫌いなので、基本的には残業はさせない風土があります。
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